Работа в Москве, вакансия - Руководитель HR-направления (заместитель руководителя по управлению персоналом) • Москва - id379 (вакансия в архиве)

В Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры Правительства Москвы требуется Заместитель руководителя по управления персоналом

• Интересные HR - проекты с масштабной реализацией
• Крепкие функциональные команды
• Необходимые ресурсы для достижения целей и задач
• Возможность участвовать в проектах по системной трансформации
• Участвовать в составлении и реализации стратегических планов развития предприятия
• Развивать профессию «градостроитель»
• Создавать вместе с командой профессионалов лучший город Земли (город Москву)
• Непрерывное развитие

• Высокий уровень компетенции во всех HR-функциях
• Знание законов и закономерностей функционирования системы управления персоналом
• Успешные кейсы сложных управленческих задач
• Подтвержденный опыт управления HR-процессами: мотивация, оценка, корпоративная культура, построение внутренних коммуникаций, планирование и прогнозирование потребностей в персонале, развитие профессиональных и личностных компетенций, формирование репутации предприятия внутри периметра и имиджа во внешней среде, создание среды эффективных кросс-функциональных взаимодействий, создание политик/процедур/регламентов, развитие эффективных систем адаптации
• Оперативное управление HR-командой
• Проактивная позиция
• Проектное управление и умение выгодно презентовать идею

• Участие в формирование, внедрение и реализации стратегии управления персоналом
• Участие в разработке планов работ подразделения и контроль исполнения
• Организация и поддержка всех процессов управления персоналом
• Координация работы сотрудников отделов
• Участие во внедрении автоматизации и стандартизации процессов
• Обеспечение и контроль кадрового администрирования
• Осуществление взаимодействия с профсоюзами и другими внешними организациями по вопросам трудовой деятельности
• Анализ текущих трендов в области управления персоналом
• Подготовка аналитических справок, отчетов, презентаций
• Разработка показателей эффективности по всем функциям
• Внедрение новаций и оценка их эффективности

• Высшее образование (управление персоналом, организационный менеджмент, стратегический менеджмент, экономика, юриспруденция)
• Опыт в области HR, с расширенным функционалом от 3-х лет в руководящей должности (среднего звена)
• Успешно реализованные проекты по запуску HR-функций с нуля и их совершенствование
• Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя пакета офисных программ (Microsoft Office)
• Знание специальных программ (1С: Зарплата и управление персоналом 8, Консультант +, Битрикс 24)
• Знание ТК РФ
• Системное мышление, умение работать с большим объемом информации

• Участие в масштабных проектах столицы
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность карьерного, профессионального роста и развития
• Внутренне корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол, йога, настольный теннис и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, КВИЗ, Гонка героев , конкурсы талантов, праздники для детей работников и т.д.)
• ДМС (со стоматологией)
• Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)

Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия Вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней.