Работа в России, вакансия - Контент-менеджер • Санкт-Петербург - id352

Привет, мы — агентство комплексных digital-решений Molinos. Открываем новую позицию “контент-менеджера”, ищем яркую звездочку в SMM-отдел, которая станет палочкой-выручалочкой для SMM-проджектов и будет рулить контентом на проектах. Тебя ждет крутой онбординг от ведущих проджектов отдела, а также прозрачная система работы. Всему обучим и научим.

Кто мы:

Агентство Molinos — стабильный лидер в направлении SMM и таргетированной рекламы. Это подтверждают рейтинги. Мы получаем профессиональные премии (бронза Tagline Awards и серебро Mixx Awards), любим участвовать в конференциях и организовывать свои. Сейчас в департаменте SMM больше 10 человек в штате: от хэда до ассистентов. Мы любим работать с большими и сложными брендами.

Наши принципы работы в SMM-отделе:

• Мы ответственно подходим к своим словам и действиям.
• Мы четко осознаем зону своей ответственности.
• Мы не ждем решений ни от кого, мы сами предлагаем решения.
• Мы требовательны к другим, а значит, и к себе.
• Мы не боимся отстаивать свою точку зрения.
• Мы не боимся задавать вопросы кому угодно в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать SMM-проджекту проекта генерировать и создавать контент: создавать контент-планы, ресерчить тренды в контенте согласно нише проекта.
• Работать с креативной командой: ставить задачи копирайтеру, дизайнеру, рилсмейкеру и сторисмейкерам, контролировать качество и сроки их выполнения.
• Публиковать контент по утвержденному контент-плану: работать с отложкой внутри соцсетей, контролировать выход контента согласно графику постинга.
• Осуществлять коммьюнити-менеджмент сообществ в рабочее время и вести статистику обращений.
• Участвовать в разработке контент-стратегий новых клиентов.​​​​​​​

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с контентом в разных соцсетях: ВК, OK, Telegram, заблокированных соцсетях. Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с YouTube, LinkedIn.
• Высокий уровень насмотренности: вы точно знаете интересные брендовые сообщества, не только Vivalavika и Yandex и понимаете, какой контент имеет потенциал “залететь”, а какой — нет.
• Грамотная устная и письменная речь: вы не просто не путаете знаки препинания и не оставляете двойные пробелы, но и обладаете способностями к копирайтингу, любите тексты.
• Самостоятельность и ответственность: вы точно проверите пост перед публикацией.
• Базовые знания Photoshop, Figma и других графических редакторов.

Если дочитали досюда, пришлите “хочу в команду” в начале сопроводительного письма.

• Реальная готовность работать в режиме многозадачности. Если где-то в этом мире и существует многозадачность, то вот здесь: у вас будет от 5 проектов одновременно.​​​​​​​

Что готовы предложить:

• Испытательный срок — 3 месяца с фиксированным окладом в зависимости от грейда (middle/senior) с 3-го месяца переход на систему оплаты «оклад + бонус».
• Система грейдов, performance review и ИПР позволяют расти в компетенциях и в зарплате.

• Обучение и поддержка на старте. Ты никогда не будешь идти один. Онбординг и плавное погружение проводит непосредственный руководитель.

• Оплата 50% профильного обучения на сторонних площадках.

• Корпоративная скидка на изучение языков в «Вундеркиндере» или SkyEng.

• Внутренние обучения и digital-активности. Мы работаем среди людей, у которых есть чему поучиться. Ты сможешь посещать все внутренние лекции, клиентские мероприятия и вебинары коллег из интернет-маркетинга.

• Команда суперпрофессионалов со своей уникальной корпоративной культурой. Molinos — это про людей и для людей. Мы дружим с бывшими коллегами, открыты новым знакомствам и контактам. Наше самоопределение строится на человечности и добрых отношениях, профессиональных и личных. Мы все заботимся о том, чтобы людям было хорошо внутри этой культуры.

• Оборудованное рабочее место, ноут и все необходимое.

• Пятидневка, с 10:00 до 18:30. Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно. Отпуск 28 календарных дней.

• Современный и комфортный офис класса А на Васильевском острове Тесла , с большой видовой террасой.

• Традиции: ежегодные встречи с текущими и бывшими коллегами на кораблике, совместные походы в театры, настольные игры по пятницам и др.

• Оплата корпоративного такси при выездах к клиентам и на конференции.

• Оплата командировок, больничных и отпусков

• Поддержка ваших амбиций в деньгах: если у вас есть идея, как дать больше клиенту (и получить больше для агентства и себя), мы будем только за. Поможем с реализацией любой смелой идеи, если идея того стоит.

Мы ждем от вас сопроводительное письмо с небольшим рассказом о себе и акцентами на достижениях. Обязательно прикрепите портфолио с кейсами. Если ваша кандидатура нас заинтересует, то мы свяжемся и договоримся о встрече. После интервью, при обоюдном интересе, предложим выполнить небольшое тестовое задание, которое будет оценено, отправлены в ответ комментарии. Далее — предложим познакомиться с командой, офисом. По совокупности факторов будет принято решение по вашей кандидатуре.