Работа в Москве, вакансия - Начальник отдела по работе с персоналом • Москва - id333

Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный центр строительного контроля» (ФБУ «Рос Строй Контроль») – подведомственное Минстрою России учреждение, с 2019 года обеспечивающее единый стандарт строительного контроля при возведении объектов высокой социальной значимости на территории РФ.
Основные виды деятельности:

• строительный контроль и мониторинг за ходом строительства объектов по федеральным программам в составе нацпроектов

• функция технического заказчика: управление полным циклом строительства

• библиотечные и справочно-библиографические услуги по направлению строительства

• проведение строительного аудита и внедрение инновационных методов контроля качества.

За пять лет работы ФБУ «Рос Строй Контроль» нарастил мощную техническую базу и провел масштабную работу по контролю строительства более 3350 социально значимых объектов в 85 субъектах РФ. Среди них – объекты комплексной госпрограммы «Строительство», а также реализуемые по таким направлениям, как «Стимул», «Чистая вода», «Сейсмика», «Оздоровление Волги», «Сохранение озера Байкал», индивидуальные программы социально-экономического развития регионов, инфраструктурные бюджетные кредиты и непрограммная деятельность.

Чем предстоит заниматься:

• руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности работников отдела
• контроль и ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, подготовка табелей учета рабочего времени), численность работников - 1000 чел.
• составление и ведение штатного расписания, штатной расстановки
• составление и сдача отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости)
• работа со сведениями, составляющими государственную тайну
• учет, ведение и хранение трудовых книжек
• выдача работникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и др.)
• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, должностные инструкции
• подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу
• участие в разработке предложений по совершенствованию бизнес-процессов по управлению персоналом.

• высшее образование
• опыт работы в области управления персоналом - от 3-х лет
• опыт в автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов
• знание законодательства РФ по защите персональных данных
• знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства
• навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок
• уверенный пользователь ПК: MS office, СЭД, оргтехника, 1С: КОРП 8.3
• умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• умение вести деловую переписку
• соблюдение установленных сроков исполнения поручений
• коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты
• грамотная устная и письменная речь
• внимательность к деталям
• высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат.

• официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника
• ежеквартальные, годовые премии
• обучение, участие в тренингах (вебинарах)
• перспектива профессионального развития, карьерного роста
• доброжелательный коллектив
• график работы пн-чт с 09:00-18:00, пт с 09:00-16:45.

Расширенный социальный пакет, в т.ч.:

• пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• компенсация фитнеса
• компенсация затрат в дошкольных образовательных организациях
• компенсация затрат на оплату путевок в детские лагеря
• компенсация затрат на оплату санаторно-курортного лечения
• поддержка многодетных семей.