Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id276

«Каркрафт» - аккредитованная IT-компания, имеющая несколько собственных платформ для бизнеса. Уже 8 лет мы создаем уникальные отраслевые решения.

Наша компания расширяет команду и, в связи с этим мы ищем менеджера по взаимодействию с партнерами.

В команде «Каркрафт» работают сотрудники банковского сектора и автомобильной отрасли. Вместе мы делаем востребованный на рынке продукт. Ежемесячный оборот финансовых транзакций превышает 11 млрд рублей в месяц.

Нашими партнерами являются: Avito, Автостат, Автохаб, Автомаркетолог, Тинькофф-банк, Альфа-Банк, Совкомбанк, МКБ, ПСБ, банк Зенит, Транс Капитал Банк, АТБ, БКФ, Модульбанк, Финстар банк, 131 банк, а так же ReMoney, ImportCars.

Задачи:

- Сопровождение всех этапов HR-цикла

- Управление мотивацией сотрудников, проведение перформанс-ревью, грейдинг

- Разработка HR-стратегий, адаптированных под специфику бизнеса, с акцентом на удержание, развитие и мотивацию сотрудников

- Формирование стратегий найма специалистов в IT, коммерции, топ-менеджменте

- Организация и управление процессом адаптации

- Анализ HR-метрик и регулярная отчетность для выявления зон улучшения в рамках поддержки бизнеса

- Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях

- Построение процессов адаптации

- Развитие HR-бренда через внедрение корпоративной культуры и системы обучения, адаптации и вовлеченности сотрудников

- Организация и оптимизация кадрового делопроизводства, включая разработку локальных нормативных актов (ЛНА)

- Ведение процесса обучения и развития (T& D), включая внедрение системы оценки персонала и реализацию индивидуальных планов развития (ИПР)

- Помощь руководителям департаментов и всем сотрудникам в решении их вопросов, помощь бизнесу в решении задач

- Сопровождение всех кадровых изменений и ротаций в компании

- Аудит, корректировка формы и актуализация должностных инструкций по всем должностям.

От вас мы ждем:

• Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, etc.)
• Практический опыт автоматизации всех HR процессов
• Практический опыт разработки и систем мотивации труда
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности
• Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.

Мы предлагаем:

• Стандартный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня в 9:00 или 10:00
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаем отталкиваясь от ваших ожиданий
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
• ДМС от Альфа Страхование (включая стоматологию), после испытательного срока
• Стильный современный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская
• Опытный, позитивный и профессиональный коллектив
• Энергичная команда топ-менеджеров, свобода действий и прямой контакт с собственниками бизнеса.