Вакансия • Рекрутер, Джизак
- Поиск кандидатов: Использование различных каналов (сайты с вакансиями, социальные сети, профессиональные сети, базы данных кандидатов) для привлечения соискателей
- Публикация вакансий: Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих платформах и в социальных сетях
- Отбор резюме: Изучение резюме и сопроводительных писем кандидатов, анализ их квалификации и опыта работы
- Проведение собеседований: Организация и проведение первичных интервью для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов
- Проверка рекомендаций и документов: Сбор отзывов с предыдущих мест работы и проверка удостоверяющих личность документов
- Предложение вакансий: Подготовка и отправка предложений о работе успешным кандидатам
- Взаимодействие с руководителями отделов: Согласование требований по вакансии с руководителями подразделений, анализ потребностей компании
- Сопровождение кандидатов: Поддержка кандидатов на всех этапах процесса трудоустройства, включая организацию встреч и помощь в оформлении документов
- Ведение отчетности: Составление отчетов по проделанной работе, мониторинг статистики по вакансиям, кандидатам и процессам набора
- Высшее образование, предпочтительно в области психологии, социологии, управления персоналом, экономики или других смежных областях
- Понимание процесса подбора персонала: знание всех этапов рекрутинга — от написания вакансий до принятия решения о найме
- Умение работы с базами данных кандидатов: опыт работы с системами управления кандидатами (ATS), такими как HeadHunter, LinkedIn Recruiter, другие HRM-системы
- Навыки интервьюирования: умение проводить собеседования, задавать правильные вопросы, оценивать кандидатов по их личным и профессиональным качествам
- Коммуникабельность: умение выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками, эффективная коммуникация на всех уровнях
- Умение работать с большим объемом информации: способность быстро фильтровать резюме и кандидатов
- Знание трудового законодательства: понимание основ трудового права и законодательства в области трудовых отношений
- Организаторские способности: умение планировать рабочие процессы и эффективно управлять временем
- Ответственность: способность принимать решения и нести за них ответственность
- Терпеливость и настойчивость: часто процесс поиска кандидатов требует времени, нужно не сдаваться, если результаты не появляются быстро
- Эмпатия и внимательность: важно уметь чувствовать и учитывать потребности кандидатов и компании
- Стрессоустойчивость: умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Джизак - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469929) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • BYD UZBEKISTAN FACTORY - Рекрутер, Джизак. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Джизак. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.