Работа в России, вакансия - Ведущий специалист отдела кадров • Самара - id297

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, все виды отпусков, командировки, кадровые переводы, совмещения)
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Формирование и ведение личных дел работников
• Составление и ведение графика отпусков, и контроль использования отпусков
• Подготовка документов при применении дисциплинарных взысканий
• Размещение вакансий на сайтах и в средствах массовой информации, приглашение кандидатов на собеседование
• Ведение воинского учета
• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, штатной расстановки.
• Подготовка приказов об установлении доплат и надбавок, различных видов материальной помощи.
• Контроль составления графиков работы сменного персонала, работающего в режиме суммированного учета рабочего времени.
• Участие в обновлении и актуализации внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций
• Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета
• Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек, исполнение других запросов по требованию.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое с профессиональной переподготовкой по КДП.
• Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота.
• Уверенный пользователь ПК, систем кадрового учета 1C: ЗУП 8.3
• Высокий уровень владения Microsoft Office (Word, Excel)
• Знание принципов суммированного учета рабочего времени
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.

Официальное трудоустройство

График работы: Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:45 ( обед с 12:00-12:45), сб, вс выходной

Заработная плата: оклад + премия. Квартальные, годовые премии. Выплата 2 раза в месяц

Испытательный срок - 3 месяца

Доставка до места работы и обратно по маршруту за счет работодателя