Работа в России, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Казань - id368

Работодатель:

Крупная федеральная компания. На рынке более 30 лет.

Что нужно делать:

1. Реализовывать HR стратегию филиала путем разработки и внедрения HR инициатив, направленных на достижение целей бизнеса

2. Поддерживать руководителей в решении HR вопросов, участвуя в процессе подбора и адаптации сотрудников, а также помогая в управлении персоналом

3. Управлять эффективностью персонала через создание и развитие систем мотивации и обучения, а также строительство карьерных треков

4. Разрабатывать нематериальные программы мотивации, определяя и реализуя меры по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников

5. Контролировать бюджет, планируя и управляя финансовыми ресурсами, связанными с HR деятельностью

6. Взаимодействовать с центрами компетенций, координируя и интегрируя стратегические решения на уровне филиала.

Требования:

1. Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет, желательно в роли HR BP крупной компании

2. Принимать активное участие в проектах по управлению персоналом

3. Глубокое понимание различных видов мотивации, принципов формирования структуры и фонда оплаты труда

4. Компетенции и навыки:

- Глубокие знания и практический опыт в области стратегического управления персоналом.

- Владение методами анализа данных и подготовки отчетности.

- Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства.

5. Личностные характеристики:

- Высокий уровень ответственности и организованности.

- Креативность и инициативность.

- Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия:

1. Оформление в штат компании

2. Конкурентная заработная плата

3. Премии за достижения

4. Помощь с оплатой аренды жилья при переезде из других регионов

5. Расширенный социальный пакет, включающий ДМС и корпоративные скидки

6. Полная медицинская страховка с первого дня работы, которая покрывает расходы в частных клиниках, включая стоматологию. Близкие родственники могут быть застрахованы со скидкой 50%

7. Страхование для путешественников за границей

8. Программы страхования жизни

9. Беспрепятственный доступ к образовательным программам нашего корпоративного университета, включая вебинары, книги и курсы

10. Поддержка волонтерских инициатив, хобби и интересов сотрудников

11. Участие в корпоративных конкурсах с возможностью проявить себя и получить признание.

# HRBP # HRD #управление персоналом