Работа в России, вакансия - Генеральный директор • Алматы - id367

Обязанности:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегий развития компании, направленных на увеличение доли рынка, рост выручки и прибыльности.

• Операционное управление: Обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов, включая управление цепочками поставок, логистику, продажи и маркетинг.

• Финансовое планирование: Бюджетирование, контроль затрат и анализ финансовых показателей для достижения установленных KPI.

• Управление командой: Формирование и развитие высококвалифицированной команды, мотивация сотрудников, внедрение системы оценки эффективности работы.

• Работа с ключевыми клиентами: Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и клиентами.

• Анализ рынка: Проведение анализа конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса, адаптация стратегии в соответствии с изменениями на рынке.

• Инновации и развитие продукта: Внедрение новых продуктов и услуг, анализ потребительских трендов и предпочтений.

• Коммуникация с акционерами: Подготовка отчетов и презентаций для акционеров и совета директоров, представление текущих результатов и перспектив развития.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или маркетинга).

• Опыт работы на руководящих позициях в FMCG или ритейле не менее 3-6 лет.

• Глубокие знания в области стратегического и операционного управления.

• Опыт успешного ведения переговоров на высоком уровне.

• Развитые аналитические способности и навыки принятия решений.

• Умение работать в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения рынка.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК.

• Конкурентоспособная заработная плата с прозрачной системой бонусов.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.

• Корпоративные мероприятия и обучение за счет компании.