Работа в России, вакансия - Java-разработчик (Junior / Intern) • Санкт-Петербург - id282

О компании и команде

Компания FedAG - быстрорастущий и амбициозный игрок на рынке разработки программного обеспечения. Мы специализируемся на создании инновационных решений для бизнеса любого масштаба. В нашей команде работают опытные специалисты, постоянно совершенствующие свои навыки. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью успешной IT-компании, известной своим прогрессивным подходом к работе и ответственным отношением к своей команде и клиентам!

Ожидания от кандидата

• понимание принципов ООП, понимание алгоритмов и структур данных, знание Java Core
• обязательное знание основ Java EE (Servlets, jsp)
• представление о реляционных базах данных (Oracle, MySQL, PostgreSQL и др.)
• опыт написания unit-тестов, знания систем контроля версий (git или svn), Spring Framework, а также ORM (Hibernate Framework)
• высшее образование.

Условия работы

• теоретическое обучение по плану с еженедельными проверками освоения материала
• развитие soft skills и презентационных навыков
• формат обучения: полная рабочая неделя (5 дней, 8 часов в день)
• практическое обучение по технологии SCRUM на учебных проектах компании под руководством опытного TechLead.
• стипендия 20 000.

Стажер нашей компании смело может рассчитывать на:

• высокий профессионализм менторов
• помощь и поддержку в процессе обучения и при выходе на коммерческий проект после него
• гарантированное трудоустройство при успешном прохождении обучения.

С нами у вас есть отличная возможность старта и роста в сфере IT!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым сотрудником
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• интересные и перспективные проекты
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• прозрачная система Performance Review.

Комфорт и свобода

• возможность работать в комфортном офисе
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оплачиваемый бенч
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги.