Работа в России, вакансия - Слесарь-ремонтник • Березовский (Свердловская область) - id408

Группа «Пром Сорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «Пром Сорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашаем на работу слесаря-ремонтника по энергетическому оборудованию.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта
• Слесарная обработка деталей и узлов по 6-10 квалитетам
• Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа
• Ремонт обслуживаемого энергетического оборудования
• Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений
• Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта
• Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовы рассмотреть выпускников учебных заведений с профильным образованием
• Нет опыта – научим!
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5
• Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск
• График работы: сменный или 5/2
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ
• ДМС
• Компенсацию посещения бассейна и спорт зала
• Частичную компенсация питания в столовой предприятия
• Обучение профессии за счет предприятия
• Выстроенную систему адаптации и наставничества
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации)
• Спортивные культурные мероприятия.