Работа в России, вакансия - Главный специалист отдела по работе с задолженностью • Астана - id459

Главный специалист отдела по работе с задолженностью, администрирования индивидуальных предпринимателей

Обязанности:

вносить сведения об административном производстве в ЕРАП. Проводит налоговое обследование в рабочее время по месту нахождения, указанному в регистрационных данных налогоплательщика. Осуществляет своевременное принятие мер по уведомлениям камерального контроля в ИС ЕХД РВУ, своевременно приостанавливает расходные операции по банковским счетам согласно ст. 118 Налогового Кодекса РК, проводить акты налогового обследования с соблюдением норм статьи 70 Налогового Кодекса РК, своевременно выносит решения согласно ст. 96 НК РК. Проводит камеральный контроль, и составляет заключения по результатам камерального контроля о ликвидации согласно ст. 66 Налогового Кодекса.

послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в сфере социальных наук, экономики и бизнеса, права, технических наук и технологии.

Прием документов: 27.09.2024г - 01.10.2024г. Документы принимаются в рабочее время с 9.00-13.00 и с 14.30-18.30.

индекс г.Астана, улица Мухтара Ауэзова, 34

Необходимые для участия в конкурсе документы:

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б (далее – Правила)

2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.

Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).