Работа в России, вакансия - Директор розничной сети • Алматы - id390

Наша сеть входит в ТОП 5 рынка Казахстана в своей нише.

Мы ищем директора с амбицией, который любит и умеет строить эффективные, прозрачные, автоматизированные и измеримые процессы.

Того, кто «на ты» с цифрами, знает каждый свой процесс до мельчайших деталей, следит за лучшими мировыми практиками и мечтает создавать новые нестандартные форматы, меняющие рынок.

У нас есть:

• амбиции стать №1 на рынке
• сильная команда
• технологии и ресурсы

Зоны ответственности:

Ключевая задача — Обеспечение устойчивого развития сети, повышение операционной и финансовой эффективности, автоматизация процессов, увеличение доли рынка и расширение географии

• Стратегическое и операционное управление розничной сетью для обеспечения роста доли рынка и прибыльности
• Повышение ключевых KPI, включая товарооборот, уровень потерь, EBITDA, средний чек, клиентский трафик, удовлетворенность клиентов (NPS) и качество сервиса (SL)
• Запуск и тестирование новой CVP модели бизнеса (операционной и финансовой составляющей)
• Участие в разработке и внедрении ассортиментной политики и системы ценообразования
• Оптимизация бизнес-процессов, внедрение лучших мировых практик по управлению эффективностью бизнес-процессов
• Лидирование проектов по автоматизации процессов и цифровой трансформации сети, постановка задач ІТ-команде
• Повышение эффективности продаж, управление структурой продаж, построение системы стандартов и системы обучения для торговой команды
• Развитие направления e-commerce
• Формирование и развитие эффективной команды, управление региональными директорами: вовлечение, коучинг, развитие, постановка задач, контроль, обеспечение продуктивности и результативности
• Анализ рынка и коррекция стратегии

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления розничной сетью/дивизионом/кластером в крупном бизнесе от 3-х лет, готовы рассмотреть кандидатов из FMCG
• Опыт управления подразделением от 700 сотрудников
• Опыт разработки и реализации стратегии
• Успешные кейсы по увеличению доли рынка, автоматизации процессов, оптимизации продаж и повышению операционной эффективности
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (товарооборот, EBITDA, средний чек, NPS, SL) и достигать улучшений по этим метрикам
• Сильные лидерские качества, умение формировать, развивать и вовлекать команду
• Стратегическое мышление и развитые аналитические способности
• Ориентация на результат, инициативность и высокая мотивация к достижению амбициозных целей
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами на всех уровнях компании

Чем интересно предложение:

• Возможностью возглавить крупную розничную сеть в бизнесе, который действительно готов к трансформации и обладает необходимыми ресурсами для этого
• Стабильностью бизнеса и хорошей репутацией на рынке
• Работой в “белой” и прозрачной компании
• Достойным вознаграждением с ежеквартальным бонусом