Работа в Москве, вакансия - HR-директор / HRD • Москва - id498

В крупнейшую cеть частных школ и детских садов с углубленным изучением английского языка требуется HRD

Обязанности:

• Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ
• Создание, внедрение и реализация плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
• Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе: повышение уровня мотивации и оценка уровня эмоционального выгорания
• Разработка, внедрение и актуализация процессов найма с использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов
• Создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала и траектории индивидуального развития сотрудников для всех иерархических уровней группы компаний
• Организация и управление полным циклом рекрутинга:

Поиск и подбор специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т.ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием всех доступных каналов поиска (рекомендации, соцсети, прочее).

Тестовые задания и тестирования для определения личного профиля,

Системы обратной связи кандидатам, правил поддержания и развития базы кандидатов.

Системы мотивации и показателей kpi.

Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в HR, в качестве наемного Топ-менеджера, не менее 10 лет в компаниях в сфере услуг с численностью от 1000 сотрудников

• Опыт работы в компаниях с сервисной бизнес-моделью по модели франшизы (целевое соотношение франшиза 90, собственные сервисы 10)

• Опыт работы на международных рынках (географическое формирование выручки - 75% международные рынки, 25% локальные)

• Опыт работы в технологичных компаниях, создающих IT решения, или имеющих в своей структуре выделенные IT юр.лица

• Опыт работы в мульти продуктовых компаниях, имеющий широкий спектр товаров и услуг

• Опыт и экспертиза в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы

• Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика

• Уровень владения английским – Intermediatе и выше

• Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом

• Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников

• Системность, мотивированность, амбициозность, гибкость, адаптивность

• Желание развиваться и вносить свой вклад в сферу образования

• Умение соблюдать сроки, результативность, энергичность, стрессоустойчивость

• Опыт управления командой от 10 сотрудников и выше.

Условия:

• Возможность войти одним из ведущих руководителей в команду современной, технологической образовательной компании в момент перехода из локальной в глобальную, с фокусом на развитие не только на Российском, но и международном рынке
• Получить опыт работы с современными технологическими инструментами, включая AI
• Доверие, самостоятельность и ответственность за свою территорию деятельности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Профессиональный рост
• Скидку 50% на обучение ребенка.