Работа в Москве, вакансия - Заместитель генерального директора по развитию бизнеса • Москва - id419

Основной задачей Заместителя является обеспечение устойчивого роста бизнеса, повышение его конкурентоспособности и увеличение прибыли.

Цели и задачи должности:

Основная цель- разработка и реализация стратегии, направленной на рост доходов компании и оптимизацию внутренних процессов для достижения максимальной рентабельности.

Обязанности и функции:

1. Разработка и реализация стратегии развития компании:

• Формирование и согласование с акционерами стратегии долгосрочного развития компании.

• Разработка тактических планов по расширению рыночной доли и увеличению доходов.

• Постоянный анализ текущих рыночных трендов и конкурентного окружения.

• Определение перспективных направлений развития и инвестиций в новые бизнес-модели.

2. Управление коммерческим блоком (продажи, маркетинг, закупки):

• Руководство отделом продаж, управление менеджерами и контроль выполнения планов по продажам.

• Разработка планов по увеличению объемов продаж, поиск новых клиентов и рынков сбыта.

• Оценка и усиление эффективных каналов сбыта продукции, оптимизация рекламных и маркетинговых кампаний.

• Сокращение затрат на менее прибыльные направления или их устранение.

• Управление процессом закупок сырья: контроль за снижением себестоимости производства без ухудшения качества продукции.

3. Анализ финансовых показателей и оптимизация затрат:

• Оценка и контроль финансовых показателей компании, включая анализ доходности и рентабельности различных бизнес-направлений.

• Проведение анализа причин замедления роста компании и разработка мероприятий по их устранению.

• Снижение операционных расходов и повышение эффективности использования ресурсов компании, в первую очередь за счет оптимизации закупок сырья и управления запасами.

4. Оценка рисков и кризис-менеджмент:

• Регулярная оценка внешних и внутренних рисков, способных негативно повлиять на развитие компании.

• Разработка и внедрение антикризисных мер по предотвращению финансовых и операционных кризисов.

• Создание и реализация системы управления рисками, которая позволит компании гибко реагировать на изменения рыночной конъюнктуры.

5. Оптимизация внутренних процессов и управление персоналом:

• Определение целей и задач для коммерческой службы, оценка эффективности работы сотрудников и подразделений.

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов для улучшения их эффективности и снижения затрат.

• Постоянное обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных компетенций.

6. Маркетинговая стратегия и развитие бренда:

• Управление разработкой маркетинговой стратегии компании с целью повышения узнаваемости бренда и лояльности клиентов.

• Координация усилий по продвижению продукции, проведение маркетинговых исследований и анализ поведения целевой аудитории.

• Оценка эффективности рекламных кампаний и других маркетинговых мероприятий с целью оптимизации затрат.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование в сфере экономики, бизнеса, управления или маркетинга.

2. Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, желательно в сфере развития бизнеса, продаж или маркетинга.

3. Глубокое понимание рыночных механизмов, процессов продаж и управления затратами.

4. Отличные аналитические навыки и способность принимать стратегические решения.

5. Навыки управления командой, опыт работы с коллективом и мотивации персонала.

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09,00 до 18.00
• Удобный офис м. Павелецкая