Работа в России, вакансия - Junior+Frontend-разработчик • Минск - id476

Требования к кандидатам:

• Хорошее понимание HTML5 и CSS3
• Знание основ JavaScript (ES6+): переменные, функции, замыкания, асинхронные операции (Promise/async/await)
• Наличие опыта работы на стажировке или участие в учебных проектах, либо 0,5–1 год коммерческого опыта
• Базовый опыт работы с одним из популярных фреймворков — React, Vue.js, или Angular (например, через учебные проекты или стажировки)
• Понимание основ работы с REST API (выполнение запросов через fetch или библиотеки, например, Axios)
• Опыт работы с JSON (чтение и отправка данных)
• Базовые знания работы с Git: клонирование репозиториев, коммиты, создание веток, работа с pull request' ами
• Понимание важности тестирования кода
• Опыт использования инструментов для отладки (например, Chrome DevTools)
• Опыт работы с макетами из инструментов, таких как Figma, Zeplin или Adobe XD (на базовом уровне)
• Базовое понимание принципов компонентного подхода в разработке интерфейсов.
• Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.

Знание микрофронтенд-архитектуры:

• Базовое понимание принципов микрофронтенд-архитектуры (разделение монолитных фронтенд-приложений на отдельные модули)
• Базовое знание подходов к интеграции микрофронтендов, таких как Module Federation в Webpack, single-spa, Nx, или других технологий.

Дополнительные навыки (будет плюсом):

• Опыт работы с системами сборки, такими как Webpack, Vite (даже на базовом уровне)
• Знание TypeScript будет преимуществом
• Базовые знания о CI/CD процессах и контейнеризации (например, Docker) — как большой плюс.

Личные качества:

• Умение работать самостоятельно
• Прилежность и ответственность
• Энтузиазм и желание учиться новым технологиям и подходам
• Умение воспринимать обратную связь и улучшать свои навыки
• Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании
• Поддержка спортивных активностей сотрудников
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом
• Корпоративные скидки и льготы.