Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id489

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы со штатом не менее 300 человек в сфере b2b
• Опыт работы с массовым подбором
• Опыт работы в должности Директор по персоналу/HRBP от 5 лет, знание всех HR блоков
• Активная жизненная позиция, ориентированность на результат
• Высокий уровень письменной и устной грамотности.

Зона ответственности:

• Стратегическое и операционное управление HR-командой
• Оптимизация найма новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию, своевременная укомплектованность штата, самостоятельный найм руководящего состава
• Контроль процесса адаптации персонала
• Контроль кадрового учета
• Мотивация персонала, разработка/доработка kpi по отделам
• Управление бизнес-процессами, контроль исполнения регламентов
• Развитие каналов внутренних коммуникаций
• Укрепление бренда работодателя.

Условия:

• Подчинение напрямую собственнику (невероятный, горящий, увлеченный своим делом, ориентированный на результат)
• Свобода в реализации проектов. Можно смело выходить с предложениями, аргументировать и реализовывать
• Нет вертикальной интеграции и лишней бюрократии. Решения принимаются оперативно
• Удобное место работы (комфортный офис, красивый вид из окна, рядом метро, офисная парковка)
• Душевные коллеги, отличная команда
• Гибкое начало рабочего дня
• Скидки на продукцию Компании