Работа в России, вакансия - Менеджер по продажам (входящие лиды) • Ростов-на-Дону - id350

Строительная компания «ДОННЕФТЕСТРОЙ» была основана в 2016 году. Несмотря на свой молодой возраст, мы уже успели зарекомендовать себя как надёжного застройщика среди крупных региональных инвесторов. На данный момент мы завоевали доверие уже нескольких тысяч покупателей.

Мы являемся одним из ведущих застройщиков в городах Ростов-на-Дону и Аксай. Мы постоянно растём и развиваемся, предлагая нашим клиентам высококачественные проекты.

Уже в ноябре у нас стартуют продажи нового проекта, число клиентов и заявок стремительно растет, поэтому мы берем курс на увеличение штата отдела прямых продаж.

• Будешь обрабатывать входящие звонки и заявки от клиентов. Мы ценим каждое обращение!
• Назначение и проведение встреч — твоя задача, чтобы клиенты смогли увидеть, что мы предлагаем.
• Презентация объектов и нашей компании — пусть все поймут, почему мы лучшие в своем деле.
• Выявление потребностей клиента — поможем им найти именно то, что им нужно.
• Сопровождение клиентов на всех этапах покупки — от первой встречи до получения ключей от нового дома.
• Ведение CRM-системы — так мы всегда будем на одной волне и ничего не потеряем.

• Любой опыт в продажах или просто большой интерес к недвижимости — мы готовы прокачать тебя до эксперта!
• Разговорчивость и умение находить общий язык с кем угодно — для построения доверия с нашими клиентами.
• Работа в команде — важно взаимодействовать слажено и поддерживать друг друга как большая семья.
• Желание зарабатывать и достигать высоких результатов — амбиции только приветствуются!

• Официальное трудоустройство в соотвествии с ТК РФ
• Профессиональное обучение — компания готова инвестировать в развитие сотрудников и их навыков.
• Комфортная адаптация и система наставничества — это помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и привыкнуть к новым обязанностям.
• Достойная и своевременная оплата труда — важный аспект для многих, так как это влияет на мотивацию и удовлетворение от работы.
• Отсутствие «бумажной» работы — освобождает сотрудников от лишних обязанностей и позволяет сосредоточиться на более важных задачах.
• Профессиональный рост — возможность продвижения по карьерной лестнице привлекает амбициозных специалистов.
• Молодой, сплочённый и амбициозный коллектив — работа в таком коллективе может быть более динамичной и интересной.