Работа в Москве, вакансия - Junior/Junior+ Golang developer • Москва - id263

О компании:

Привет! Мы уже 7 лет занимаемся разработкой кастомных продуктов в перспективных направлениях (блокчейн, доставка, цифровой маркетинг, игры, гемблинг). Развиваем как свои стартапы, так и помогаем клиентам, в первую очередь концентрируемся на продуктах высокой сложности. Разрабатываем все продукты внутри своей команды, не работаем по модели аутстафа, не используем коробочные решения. Работаем как на российском, так и на зарубежных рынках, оплата возможна в рублях или долларах. Работа полностью удаленная (без ограничений по гео) и асинхронная (общение в любое время любым удобным способом в разумных пределах).

Мы максимально заинтересованы в быстром росте и самостоятельности наших сотрудников, поэтому стараемся обеспечить всех работой с интересными и востребованными технологиями и помогаем с их изучением. У нас действует система мотивации работников, которая гибко учитывает уровень взятой на себя ответственности, инициативы и достижения. Со старта это выражается в том, что Вы получаете баллы по результатам ежемесячного ревью (в дополнение к основному окладу), в будущем при выдающихся результатах и большом вкладе в развитие и результат компании возможно включение Вас в дивидендный пул (мы распределяем часть прибыли между ключевыми сотрудниками).

Также мы стараемся сводить любую бюрократию к минимуму и организовывать процессы так, чтобы не мешать сотрудникам работать.)

О проектах:

На текущий момент у нас есть несколько направлений в проектах:

1. Проекты в экосистеме Telegram Mini Apps - несколько игр и инфраструктурные решения.

2. Gambling-игры.

3. web2.5 приложения - продукты, в которых какая-то часть логики on-chain (в блокчейне), а какая-то offchain (на централизованном бекенде).

4. приложения-интерфейсы к нейросетям. например, генератор аватарок в определенных стилях по заданной фотографии.

Во всех наших собственных проектах, как впрочем и во всей компании, не задействованы проджект/продакт-менеджеры, идеи для фич предлагают разработчики, продумают эти фичи тоже разработчики, и реализуют тоже разработчики.) В партнерских проектах могут быть люди, которые продумывают какой-то функционал, но со стороны разработки все равно остается много пространства для творчества. Все решения принимаются по совещательному принципу, то есть любая идея любого человека в компании может подвергаться критике и улучшениям со стороны любого другого человека.

Кого мы ищем:

Мы ищем человека, которому будут интересны наши проекты и максимально быстрый рост как специалиста, в первую очередь получение всех необходимых навыков для самостоятельной и автономной работы.

Обязанности:

• Проектирование и реализация API для новых фич, а также схемы хранения в БД
• Доработка существующих фич
• Создание unit, интеграционных тестов
• Сопровождения релизов
• Оптимизация приложения при росте нагрузки

Требования по стеку технологий и опыту:

• Самостоятельность и аналитическое мышление - б Ольшая часть фич представлена в виде простых/абстрактных идей и описаний
• Базовые знания алгоритмов и структур данных
• Базовые математики и статистики (на уровне понимания формулы условной вероятности)
• Базовые владение Golang и его стандартной библиотекой, go-модулями, интерфейсами, каналами
• Знание стандартных паттернов реализации проекта на GoLang (как функционал на слои/модули разделять)
• Понимание принципов DDD
• Опыт работы с HTTP
• Умение писать DDL/DML/TML SQL-запросы
• Опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД
• Навыки работы с git

Будет плюсом:

• Опыт создания telegram-ботов
• Опыт создания telegram мини-приложений
• Опыт работы в геймдеве
• Базовые навыки Frontend и(или) мобильной разработки на уровне достаточном для понимания, как сделать API более удобным для других разработчиков команды
• Базовые знания блокчейна и опыт написания смарт-контрактов
• Опыт работы с системами CI/CD, в частности, Github Actions
• Навыки работы с Docker и docker-compose
• Понимание основ работы Linux, умение писать простые bash-скрипты
• Опыт работы с инструментами логирования, трейсинга и метрик (конкретных требований нет, важно наличие опыта внедрения любого такого инструмента)

Условия:

• оплата два раза в месяц, любым удобным способом
• возможно оформление по тк
• предоставляем месяц оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных, компенсируем расходы на обучение
• минимум бюрократии, постоянная прямая коммуникация с руководителем компании по любым проблемным вопросам
• бонусная программа для сотрудников с ежеквартальной выплатой бонусов и возможностью включения в дивидендный пул

Отбор кандидатов:

Собеседуем кандидатов в два этапа: на первом этапе общие вопросы с HR, на втором - техническое собеседование с участием непосредственного руководителя. На техническом собеседовании будут теоретические вопросы, небольшие математические и алгоритмические задачи, код писать не нужно. Решение о найме принимаем в течение трех-пяти дней.