Работа в Москве, вакансия - Генеральный директор • Москва - id377 (вакансия в архиве)

В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития холдинга.
- ⁠Управление полным циклом бизнес-процессов производственного предприятия (маркетинг, продажи, сервисное обслуживание, производство продукции, качество и развитие производственной системы, закупки ТМЦ, конструкторско-технологическая деятельность, экономическая безопасность, финансовый менеджмент, юридическое сопровождение, HR)
- ⁠Декомпозиция целей и задач, контроль достижения целевых показателей. ⁠Обеспечение выполнения планов производства и реализации продукции.
- ⁠Управление финансовыми потоками, доходностью бизнеса. Анализ финансовых показателей, принятие решений для повышений прибыльности.
- ⁠Формирование активной управленческой среды, посторонние эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений. Развитие управленческой команды.
- ⁠Внедрение современных технологий и инноваций в операционные процессы с целью повышения эффективности.
- ⁠Установление и поддержание деловых контактов с ключевыми клиентами и партнерами. Представление интересов холдинга во внешних регулирующих органах.
- ⁠Предоставление регулярной отчетности о реализации стратегии бенефициару.

Успешный кандидат имеет:
- Опыт работы не менее 5 лет в должности Генерального директора/CEO в компаниях с численностью сотрудников от 1500 ЕП и оборотом от 10 млрд.рублей (сфера: производство и продажа оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей).
- ⁠Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегии развития компании.
- ⁠Высокий уровень компетенций в управлении коммерческой, финансово-экономической, административной деятельностью компании.
- ⁠Лидерские компетенции.
- Референции от предыдущих работодателей обязательны.
- Публикации в профессиональных/отраслевых изданиях.
- ⁠Готовность к релокации.

Мы предлагаем:
- Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий.
- ⁠Оформление согласно ТК РФ.
- ⁠Корпоративный автомобиль предоставляется.
- ⁠Корпоративную мобильную связь.
- ⁠Оплату командировок.
- ⁠Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + бонус по результатам достижения целевых показателей