Работа в Москве, вакансия - People & Culture Manager Commercial (Senior HR Business Partner) • Москва - id375

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имею высшее образование
• Есть опыт в роли HR BP от 6-ти лет в крупных компаниях
• Имею опыт работы с функцией commercial в качестве HRBP (будет преимуществом)
• Обладаю высоким уровеннем ответственности и клиентоориентированности
• Умею работать в режиме многозадачности и с большими объемами работы
• Знаю английский язык на уровне Intermediate и выше
• Есть опыт управления командой и опыт управления проектами

ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ — ЭТО:

• Внедрять стратегические приоритеты по работе с персоналом в функции Commercial
• Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры направления
• Консультативно поддерживать бизнес по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках Salary increase
• Разрабатывать совместно с функцией и реализовывать план действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Инициировать и вести проекты в области HR в соответствии с потребностями функции по стране (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участие в совместных проектах со смежными подразделениями
• Управление командой по реализации стратегических проектов функции

• Реализовывать стратегию компании в области привлечения и развития талантов: проведение форумов по развитию персонала, предоставление рекомендаций бизнесу по назначениям и перемещениям сотрудников по итогам Форума, разработка и контроль реализации планов развития для высокопотенциальных сотрудников совместно с Функцией, формирование и реализация плана преемственности для ключевых позиций

• Участвовать в подготовке годового бизнес-плана функции
• Помогать в разрешении сложных кейсов

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:  

• Официальным трудоустройством, полным соц.пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании

• Работой в профессиональном и дружном коллективе

• Корпоративным обучением и наставничеством

• Возможностью карьерного и профессионального роста

• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00)

• Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно