Работа в России, вакансия - HR директор • Санкт-Петербург - id448

Компания Астрос предоставляет своим клиентам комплексные логистические решения, включая международные перевозки и складскую логистику на собственных площадях.

В данный момент компания находится на этапе глубокой трансформации, пересматривает бизнес-стратегию и разрабатывает новое портфолио услуг для обеспечения роста на рынке.

В связи с этим мы ищем HR директора, обладающего опытом разработки и внедрения HR-стратегий, которые соответствуют актуальным вызовам компании.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

• Готовы стать частью управленческой команды, которая принимает решения о направлении развития компании.
• Проактивно думаете о будущем организации, учитываете возможные вызовы и разрабатываете стратегии для их преодоления.
• Понимаете влияние рыночной среды на компанию и возможности, которые она предоставляет.
• Готовы создать модель управления персоналом, которая напрямую способствует достижению бизнес-результатов.
• Умеете влиять на бизнес-результаты с помощью инструментов HR, говорите на языке экономических драйверов и рассматриваете HR-функцию как средство создания бизнес-ценности.

Если вы обладаете этими качествами и готовы внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады вашему отклику.

Основные задачи HR директора:

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии в своей зоне ответственности в соответствии с долгосрочными целями компании, перевод бизнес-целей в определенные показатели и планы действий в различных HR направлениях (таких, как компенсации и льготы, управление талантами и др.)

- Поддержка развития человеческого фактора в компании для достижения бизнес-целей через разработку стратегий оценки эффективности, подбора персонала, обучения и развития и т.д.

- Поддержка организационных изменений (выстраивание организационной структуры, бизнес-процессов, корпоративной культуры).

- Руководство корпоративной социальной ответственностью, контроль соблюдения этических норм и ценностей в компании.

- Ответственность за ежедневные HR процессы, постоянное развитие HR практик.

- Ответственность за HR и административный бюджет, контроль и регулирование затрат на персонал.

- Управление командами: HR, EHS и административной командой.

- Исследование и внедрение лучших практик и тенденций взаимодействия с сотрудниками в современных компаниях.

Ключевые профессиональные навыки и компетенции:

• Высшее образование (направления менеджмента, социологии, экономики, психологии, управления персоналом будут преимуществом).
• Опыт работы в сфере HR от 5 лет, опыт управления командой не менее 3 лет.
• Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами
• Знание политики управления организационными изменениями
• Навыки ведения групповых дискуссий, разрешения конфликтов
• Опыт проведения коммуникативных сессий
• Развитые навыки нетворкинга
• Знание основных принципов и процессов в сфере HR
• Знание российского трудового законодательства
• Знание основ стратегического, финансового, операционного управления и особенностей их внедрения в компании

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет на должности HR директора в компаниях с прогрессивными HR-практиками
• Опыт управления изменениями
• Системность в работе
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (будьте готовы пройти этап собеседования на английском)
• Высокий уровень энергии, проактивность, драйвовость, хорошо развитая эмпатия.

Мы предлагаем:

• Все гарантии трудоустройства по Трудовому кодексу РФ
• Гибридный формат работы с 09:00 до 17:30 ч. (50% рабочего времени в офисе, 50% удаленно)
• Компенсация питания в соответствии с корпоративными стандартами
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока
• Корпоративная сотовая связь
• Участие в корпоративных программах обучения
• Офис в Горелово (Волхонское шоссе, д. 2А), корпоративный транспорт от метро Московская, Ленинский проспект и из Красного Села.