Работа в магазине, вакансия • Управляющий сетью магазинов • Краснодар - id401

Здравствуйте!

Мы ищем управляющего сетью магазинов Милавица в Краснодарском крае.

Что вам сейчас важно знать о нас:

Финансовая мотивация:

Цифры дальше – после вычета налогов.

• Нормальная зарплата на этом месте будет 200 000. Хорошая 250 000, практически без потолка.

• Оклад от 100 000 до 150 000

• Премии при выполнении KPI в виде бонусов и % с продаж.

• Итоговые условия обсуждаются на собеседовании – готовы хорошо платить человеку, который будет решать наши задачи.

• Платим вовремя, 2 раза в месяц.

Статистика о бренде Milavica:

• Юридическое лицо основано в Беларуси в 1991 году, а производство белья работает с 1964 года.

• Бельё продаётся в 600 магазинах в 23 странах мира.

• Больше 300 магазинов работают в 130 городах России.

Чем мы можем вас заинтересовать:

Условия работы:

• Частично-удалённая работа: периодически нужно выезжать в магазины для общения с командой.

• График 5/2, с плавающими выходными.

• Не предоставляем автомобиль, но оплачиваем ваши затраты на перемещение.

• Свободный график, но в промежутке между 9:00 и 19:00 проходят зумы с собственником и с командой.

• Ваша загрузка будет зависеть от умения построить самостоятельную эффективную работу команды.

• Расположение наших магазинов: в Краснодаре Красная Площадь, Галерея, Мега, Галактика в Анапе ТРЦ Красная Площадь и в Армавире тоже ТРЦ Красная площадь.

• Возможны редкие командировки на 1-2 дня в Анапу или Армавир, за счёт компании.

• С 15 мая по 15 сентября мы не берём отпусков.

Что вам нужно будет делать:

Вашим продуктом деятельности будет являться получение плановой прибыли нашей сеткой магазинов, экологично по отношению к клиентам и сотрудникам.

Подробнее:

• Анализ показателей, действий, процессов, мероприятий и обратная связь команде.

• Предложение и тестирование гипотез для увеличения продаж в магазинах через коммуникацию и кооперацию в команде.

• Планёрки в зумах.

• У нас формат магазинов с активными продажами, и от поведения продавцов зависит очень многое – вам нужно будет помогать менеджерам их поддерживать, мотивировать.

• Нанимать и стажировать менеджеров магазинов или старших продавцов.

• Отслеживать настроения в коллективе, помогать разрешать спорные вопросы.

• В нашей системе работы ещё много неидеальностей, много над чем нужно и можно работать, при этом можно ошибаться и учиться, это нормально.

• Коммуникация всех со всеми: работать переводчиком всех со всеми, бухгалтер программиста может не понимать, а вам нужно помочь им понять друг друга.

• Управляющий отвечает за всех с кем он взаимодействует, а не только за себя.

• Делать так, чтобы тикеты (проблемы) от сотрудников решались в нужные сроки: перенаправлять их на ответственных людей либо помогать решить самостоятельно. Например, возвраты, пересорт, заказ нестандартных расходников и т.п.

• Поддержание соблюдения юридической гигиены, безопасности труда, противопожарных требований, и в целом требований государства – мы работаем полностью в белую и вкладываем сюда деньги.

• Ведение финансового учёта.

• Поддержание текущей работы магазинов нашей сети.

• Контроль работы команды.

• Обучение и мотивация сотрудников.

• Ваше личное развитие.

Требования к кандидату:

• Опыт любого стратегического управления через цифры и отчёты сетью от 2 магазинов от 1 года: управляющий, директор, супервайзер и т.д.

• Важен опыт управления именно магазинами, работающими в формате активных продаж.

• Опыт найма сотрудников под ключ, от 10 человек..

• Опыт в продажах от 1 года.

• Сильные навыки работы на компьютере: почта, мессенджеры, офисные программы, интернет.

• Нужно уметь классно разбираться в гугл-таблицах, формулах, аналитике.

• Не предоставляем автомобиль, но с ним вам будет проще работать.

После того как вы откликнитесь на вакансию: