Работа в Москве, вакансия - Маркетолог • Москва - id407

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

«Сирена» – креативная студия внутри Спортса' ' , которая делает интерактивные проекты. В нашем портфолио уже 500+ спецпроектов: от квизов и игр разной сложности до полноценных продуктов. К последним относятся: Фэнтези, Пикер, Предиктор, тесты, а также большой будущий релиз, который мы пока оставим в секрете. У «Сирены» своя выделенная команда разработки, дизайна, редакции, креатива и маркетинга. Сейчас мы ищем человека, который сосредоточится на маркетинге наших продуктов.

С нами ты будешь:

• Анонсировать продукты и другие проекты «Сирены» на всех платформах Спортса' ' .
• Создавать и развивать комьюнити продуктов студии, формировать привычку возвращаться в проекты снова и снова.
• Привлекать трафик за пределами Спортса' ' .
• Собирать аналитику эффективности проектов (Яндекс.Метрика, наша внутренняя аналитическая система).
• Вместе с командой работать над развитием продуктов, внедрением новой функциональности.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть релевантный опыт в маркетинге от 1 года.
• Ты погружен(а) в спортивную повестку (имеешь представление о видах спорта, в курсе знаковых спортивных мероприятий, а если за кого-то болеешь – вообще отлично!) и являешься активным пользователем Спортса' ' .
• Базовые скиллы в графических редакторах (Figma, Photoshop).
• Ты – перфекционист с высоким уровнем грамотности. Не пропустишь ни одной ошибки или опечатки.
• У тебя есть стремление решать большие задачи и развиваться как специалист.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.
• Собеседование с потенциальным руководителем и HR, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Финальное интервью c руководителем «Сирены» и тимлидом HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

*Будем рады, если в сопроводительном письме расскажешь о том, насколько ты погружен(а) в спортивную повестку.