Работа в России, вакансия - Ведущий эксперт Управления по работе с персоналом (оплата труда) • Красноярск - id408 (вакансия в архиве)

Приветствуем работников с позитивным отношением к жизни.

Успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном офисе с коллективом профессионалов, ждет Вас в свою команду, гарантирует хорошую оплату труда, социальный пакет, интересную, многозадачную работу.

Энергосбытовая деятельность Группы Рус Гидро консолидирована под управлением АО «ЭСК Рус Гидро». Основной профильной деятельностью Общества является поставка электроэнергии как непосредственно, так и через подконтрольные сбытовые компании, являющиеся гарантирующими поставщиками - ПАО «ДЭК», ПАО «Красноярскэнергосбыт», ПАО «РЭСК».

Мы предлагаем:

• комфортный офис в г.Красноярске,
• соц.пакет (компенсация абонемента в спорт-клуб, фитнес, бассейн, материальная помощь, корпоративная сотовая связь и др),
• интересные и разносторонние задачи,
• возможность получить уникальный опыт и знания,
• повышение квалификации за счет компании,
• работу в дружном коллективе

Задачи:

• Работа со штатным расписанием Общества и контроль ведения штатных расписаний в Управляемых Обществах.

• Разработка и сопровождение системы материального стимулирования и компенсаций по различным категориям и группам работников Общества, в т.ч. разработка/согласование, внедрение и актуализация организационно-распорядительных документов по системе оплаты труда и мотивации работников в соответствии со стратегией и целями Общества/Управляемых обществ.
• Организация работ по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда.
• Контроль правильности применения названий профессий и должностей работников, существующих форм и систем оплаты труда, установленных должностных окладов и размера премирования в Обществе, Управляемых обществах.
• Мониторинг рынка труда с целью изучения ситуации с уровнем оплаты труда по необходимым Обществу профессиям и должностям.
• Подготовка проектов приказов по премированию работников, в т.ч. расчет годового размера премирования работников Общества, контроль расчетов годового размера премирования отдельных категорий руководящих работников Управляемых обществ.
• Формирование планового фонда оплаты труда,выплат социального характера и расходов на обязательное социальное страхование в Обществе.
• Проверка и анализ обоснованности расходов на оплату труда, выплат социального характера по Управляемым Обществам, контроль формирования планового фонда оплаты труда и выплат социального характера в Управляемых обществах в разрезе каждого работника и каждого вида начислений, выплат социального характера (из себестоимости, из прибыли), расходов на обязательное социальное страхование Управляемых Обществ.
• Согласование расходов на оплату труда и выплат социального характера с контролируемой организацией (подготовка расчетов по обоснованию изменения численности персонала Управляемых Обществ, подготовка факторного анализа изменений расходов на оплату, выплат. соц. характера Управляемых Обществ).
• Формирование оценочных обязательств по оплате труда, анализ их обоснованности и сверка с данными бухгалтерской отчетности.
• Подготовка сводно-аналитических материалов, пояснительных записок по расходам на оплату труда для руководства и контролируемой организации.
• Осуществление контроля за расходованием средств фонда оплаты труда, затрат социального характера Общества/Управляемых обществ (формирование и анализ ежемесячного оперативного отчета, формирование прогноза), в том числе на соответствие данным бухгалтерской отчетности и статистической отчетности. Подготовка проектов приказов на установление доплат и на выплаты социального характера работникам Общества.
• Консультационно-методическая поддержка работникам Управляемых обществ по вопросам оплаты труда и материального стимулирования Управляемых обществ.
• Формирование отчетности по оплате труда Общества (П-4, МСФО, корпоративной отчетности).

Требования к кандидату:

• Высшее образование,
• Стаж работы по профилю деятельности экономика труда не менее 3 (трех) лет, желателен стаж работы в энергетике не менее 2 (двух) лет.
• Опыт работы с системами электронного документооборота.
• владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Power Point, Access, Аcrobat Reader), 1С