Работа в России, вакансия - HR-manager / HR generalist • Санкт-Петербург - id445 (вакансия в архиве)

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Разрушаем мифы об аутстафинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу. И развиваем проектный офис. Цель компании на 2024 год — увеличить долю проектной и далее продуктовой разработки, так как хотим растить внутреннюю доменную экспертизу команды.

Сейчас в штате компании 40+ человек. У нас базово выстроены HR-процессы, где есть пространство для улучшений, достижений и внедрений.

Мы ищем опытного HRG в единственном лице, который создаст внутри компании классную атмосферу для развития и поможет нашим талантам достигать новых высот. В твоей зоне ответственности будет организация и управление всеми HR-процессами в компании: адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура и HR-бренд.

Чем предстоит заниматься:

• Развитием персонала. Вовлечением в процессы, направленные на обучение, мотивацию, карьерный и личностный рост сотрудников

• Адаптацией новых сотрудников. Обеспечением эффективного онбординга и интеграции новичков в коллектив

• Оптимизацией HR-процессов. Поиском и внедрением улучшений в существующие процедуры управления персоналом

• Удержанием персонала. Разработкой и реализацией стратегий по удержанию ключевых сотрудников, включая анализ причин текучести кадров и разработку программ лояльности

• Поддержанием корпоративной культуры. Активным участием в создании и поддержании позитивной атмосферы в команде

• Внутренними коммуникациями. Организацией корпоративных дайджестов, рассылок и мероприятий, координацией поздравлений и велком-паков

• Корпоративными мероприятиями. Планированием, проведением тимбилдингов и других событий для команды

• Управлением HR-документацией. Ведением и обновлением внутренней документации, разработкой новых регламентов.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR-ом в IT-компании от 2-х лет
• Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса и HR метрики
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.)
• Готовность решать нестандартные задачи
• Умение создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе
• Высокую степень самостоятельности и ответственности в работе.

Из категории “было бы здорово, но не must have”, если у тебя:

• Опыт работы в аутстафф-компании
• Опыт работы HR-ом в единственном лице.

Что даём мы:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию

• Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов

• Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России

• Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала

• Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру

• Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение

• Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития

• Корпоративные курсы английского.

Как будет проходить путь по получения заветного оффера:

1. HR-интервью
2. Tопгрейдинг
3. Q& A-встреча с СЕО.