Вакансия • Директор по персоналу / HRD, Москва
![Работа в России Работа в России](./blok-turbo/images/page_top.png)
Вакансия в архиве
![Работа в России Работа в России](./blok-turbo/images/page_bottom.png)
Получите $100 STARTUP БОНУС за правильный ответ на вопрос:
Самое большое озеро в мире?
Удалённая работа на дому • Москва
Вакансия в архиве • Директор по персоналу / HRD, Москва
Коротко о команде и продукте
Мы – компания Экзо Атлет , и мы создаем экзоскелеты, которые помогают людям с нарушениями опорно-двигательного аппарата снова ходить и наслаждаться жизнью. Наши устройства предназначены для реабилитации после травм позвоночника и других серьезных проблем со здоровьем.
Мы гордимся тем, что являемся резидентами инновационного центра Сколково , где у нас есть доступ к самым передовым технологиям и ресурсам.
Текущий контекст: в штате около 50 человек, нет эйчар-отдела, руководители нанимают сами себе сотрудников, получается когда как. Много сотрудников на удаленке, в разных странах - есть сложности с открытыми коммуникациями. Кроме того, произошло много изменений в управляющей команде.
Эта работа подойдет вам, если хочется
– Работать в инновационной компании, которая помогает людям и делает мир лучше.
– Выстроить с нуля эйчар-процессы, показать самостоятельно первый результат, затем собрать команду
– Расти вместе с сильной, увлеченной своим делом командой
– Минимум бюрократии в работе и максимум свободы
За какой результат отвечать
- Разработаны воронки и закрыты горящие вакансии
- Внедрен онбординг, план мероприятий на год, в офисе выстроена рабочая атмосфера, сотрудники вышли с удаленки в офис
- Разработана стратегия развития департамента
- Выстроена открытая коммуникация в компании
- Внедрена система оценки сотрудников и предложен план по улучшению показателей (замотивированность сотрудников)
- Сформирован HR-бренд
Выполнять задачи
– Разработать воронку и закрывать горящие вакансии
– Внедрить онбординг, составить план мероприятий на год.
– Выстроить в офисе рабочую атмосферу.
– Разработать стратегию развития департамента.
– Внедрить систему оценки сотрудников и предложить план по улучшению показателей (замотивированность сотрудников).
– Сформировать HR-бренд.
Необходимые навыки
– Умеете разрабатывать воронки найма (опыт закрытия вакансий: IT-вакансий + руководители + продажи)
– Разрабатывали и внедряли адаптацию персонала
– Имеете опыт внедрения и использования инструментов оценки персонала и влияния на показатели (Disk, 360 и другие).
– Работали над созданием HR-бренда компании
– Участвовали в разрешении конфликтных ситуаций и имели опыт вывода удаленных сотрудников на работу в офис
Условия работы
– Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (оклад + бонусы). Финальные условия обсуждаются.
– Пятидневная рабочая неделя с 10 до 19. После испытательного срока есть возможность гибко выстроить свой график.
– Тренинги и повышение квалификации за счёт компании.
Этапы отбора
– Анкета
– Диагностика критического мышления
– Тестовое задание
– Собеседование с руководителем
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469923) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • ЭкзоАтлет - Директор по персоналу / HRD, Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.