Работа в Москве, вакансия - Директор по развитию • Москва - id388 (вакансия в архиве)

Цель должности:

• Обеспечение стратегического планирования развития предприятия
• Организация инвестиционной деятельности в рамках федеральных целевых программ предприятия, необходимой для реализации программы развития производственной системы.

Обязанности:

• Стратегическое планирование развития предприятия, разработка общей концепции и стратегии развития

• Разработка, согласование и реализация программ и графиков развития производственной системы

• Организация и координирование работ по проектам, ориентируемым на снижение потерь в производстве

• Разработка и реализация проектов развития производственных мощностей, технического перевооружения и реконструкции предприятия

• Разработка мероприятий по оптимизации производственных процессов

• Формирование и согласование бюджета инвестиционной деятельности, необходимой для реализации программ развития производственных мощностей

• Организация проведения закупки оборудования в соответствии с планами развития производственной системы.

• Высшее инженерно-техническое образование

• Опыт работы более 6 лет на руководящих должностях по аналогичному направлению в крупных производственных компаниях численностью не менее 3 тыс.чел.

• Опыт управления коллективом не менее 50 человек

• Опыт разработки и реализации проектов по оптимизации и развитию производственной системы

• Опыт руководства и реализации проектов развития производственных мощностей

• Знания основ технологии и экономики производства

• Знания организации инвестиционной деятельности

• Знания инструментов бережливого производства опыт ведения закупочной деятельности в рамках 223 ФЗ приветствуется

• Результативность в условиях многозадачности
• Умение выстраивать эффективные коммуникации и разрешать конфликты.

• График работы: 5/2, выходные дни суббота, воскресенье
• Оформление по ТК РФ
• Место работы: г. Москва. Основное рабочее время на производственной площадке г. Тулы
• Релокационный пакет: компенсация стоимости аренды жилья
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет: детские сады, путёвки в детские летние оздоровительные лагеря, материальная помощь сотрудникам, имеющим детей до 18 лет, санаторно-курортный отдых на льготных условиях, компенсация фитнеса
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.